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人才(cai)戰略

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人才(cai)資源是企業第一資源。因(yin)此,我們本著用(yong)事業凝聚人、用(yong)業dao) ?li)人、用(yong)文化感召人、用(yong)環境吸引(yin)人、用(yong)真情感化人的人才(cai)工作理念,立足國內、國際競爭的大環境,培養造就一流人才(cai)隊伍,為實(shi)現集團又好(hao)又快(kuai)的發展(zhan)提供(gong)強有(you)力的人力資源保障!
 
超維集團人才(cai)發展(zhan)戰略︰以核心人才(cai)培養與(yu)引(yin)進(jin)為重(zhong)點(dian),通過“高端引(yin)領、整體開發”,構(gou)建支撐超維自主發展(zhan)的人才(cai)金字塔,打造行(xing)業最具(ju)人才(cai)吸引(yin)力和競爭力的汽車零部件企業。
 
開闢人才(cai)成長的專業序列通道。為促(chun)進(jin)各類人才(cai)職業發展(zhan),調動人才(cai)積極(ji)性(xing),鼓(gu)勵(li)他們鑽研業務,發揮特長,在(zai)領導(dao)職務序列基礎上,建立了(liao)專業管理、專業dao)際shu)、生產操作人才(cai)成長通道,實(shi)施(shi)了(liao)首席專家、高級專家、專家人才(cai)的評聘,各類專家人才(cai)可以享(xiang)受到(dao)集團公(gong)司二(er)級經理、高級經理,乃至于副總經理的工資待遇(yu)。截至目前,有(you)效激發了(liao)各類人才(cai)的工作熱情。
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